Sennheiser gibt neue Organisationsstruktur bekannt

Der Aufsichtsrat der Sennheiser electronic GmbH & Co. KG hat in der vergangenen Woche die neue weltweite Organisationsstruktur des Unternehmens verabschiedet.

Drei agile "Business Divisions" für die Zielmärkte "Consumer Electronics", "Professional Systems" und "Installed Sound" werden dabei von einer starken Konzernorganisation mit drei Divisionen unterstützt. "Mit dieser Struktur setzen wir die klare Kundenorientierung aus unserer Firmenstrategie um und können in Zukunft noch zielgerichteter am Markt agieren", erklärte dazu Prof. Dr. Jörg Sennheiser, Vorsitzender des Aufsichtsrats.

Die neue Struktur des Unternehmens besteht aus den folgenden sieben Einheiten:

•    Business Division Consumer Electronics, geleitet von Peter Callan

•    Business Division Professional Systems, geleitet von Dr. Heinrich Esser

•    Business Division Installed Sound, ad interim geleitet von Dr. Heinrich Esser

•    Sales Division, geleitet von Paul Whiting

•    Supply Chain Division, geleitet von Dr. Andreas Sennheiser

•    Corporate Services, geleitet von Volker Bartels

•    Strategy and Finance, geleitet von Daniel Sennheiser

Die Leiter dieser Einheiten bilden das neue Executive Management Board (EMB) der Sennheiser-Gruppe, mit Volker Bartels als dessen Sprecher.

Die drei Business Divisions werden ihr jeweiliges Geschäftsfeld mit spezifischen Strategien und Ressourcen entlang der Wertschöpfungskette bearbeiten und so die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse schnell und sicher erfüllen. Der Bereich Consumer Electronics konzentriert sich dabei auf das Kopfhörergeschäft sowie Audiologie- und Telekommunikationsprodukte. Im Segment Professional Systems sind Professional Audio, Live Sound, Studio und Professional Headsets angesiedelt, während der Bereich Installed Sound festinstallierte Tonübertragungssysteme abdeckt.

"Diese schlankeren, eigenständigen Organisationseinheiten können sich stärker auf ihre Kunden und die Anforderungen der jeweiligen Märkte fokussieren und legen damit die Grundlage für das weitere nachhaltige Wachstum des Unternehmens", erläuterte Volker Bartels, Sprecher der Unternehmensleitung und Geschäftsführer Produktion und Logistik. "Unterstützt werden sie dabei von drei Konzerndivisionen, die sich noch stärker als bisher auf ihre Strategie fokussieren, um noch effizienteres und langfristigeres Handeln am Markt zu ermöglichen.

Die Implementierung der neuen Organisation beginnt am 1. Januar 2011 und wird bis Ende des Jahres abgeschlossen sein.